平素より、弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
この度、弊社では「スーパーフレックスタイム制」を導入の準備を進めています。
スーパーフレックスタイム制とは、コアタイムを定めず、従業員が自分の裁量で出退勤時間を決めることができる勤務制度です。
この制度の導入により、従業員は自分のライフスタイルや仕事のパフォーマンスに合わせて、より自由に働くことができるようになります。
具体的には、以下のメリットが期待できます。
- ワークライフバランスの向上
- 生産性の向上
- 離職率の低下
- 人材の確保
弊社は、この制度の導入により、従業員の働きやすさと生産性の向上を図り、お客様にさらに良いサービスを提供してまいります。
今後とも、弊社をご愛顧いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
働き方改革(スーパーフレックスタイム制)
【スーパーフレックスタイム制の４つのメリット】
- 1つ目にワークライフバランスの向上
従業員は自分のライフスタイルに合わせて、より自由に働くことができます。
例えば、通勤ラッシュを避けて訪問したり、子どもの送り迎えのために早めに退勤したりすることができます。
- 2つ目には生産性の向上
従業員が自分のパフォーマンスに合わせて、より自由に働くことができるため、生産性が向上する可能性があります。
例えば、朝に集中して仕事ができる人は、早めに訪問したり、昼から集中して訪問美容できる人は昼から日没まで働けます。
- そして離職率の低下
従業員が自分のライフスタイルに合わせて働くことができるため、離職率の低下が期待できます。
例えば、子育て中の従業員は、育児と仕事の両立がしやすくなるため、退職を余儀なくされることが少なくなります。
- 最後の4つ目は人材の確保
従業員が自分のライフスタイルに合わせて働くことができるため、人材の確保がしやすくなります。
例えば、子育て中の従業員や、介護を行っている従業員は、他の企業よりも働きやすい環境を提供しているため、転職先として選ばれやすくなります。
弊社では、この制度の導入により、従業員の働きやすさと生産性の向上を図り、お客様にさらに良いサービスを提供してまいります。
今後とも、弊社をご愛顧いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
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